在整个行业内，上海自亿企业对员工的要求严格是出了名的。而且这种严格，还得到了广大员工的认可和支持。因为上海自亿的各种奖励和福利，再加上工厂对员工的大力关怀和支持，所以这种严格，在其工厂的员工自己人看来，是一种信赖。所以，只有好的员工，才能生产出好的产品(液体流量计)，只有负责的员工，才能降低产品的次品率。这就是上海自亿企业这几年发展迅速的一个重要的原因。
       上海自亿非常的重视公司文化氛围的营造，在一次液体流量计的交流会上，上海自亿的产品获得了非常好的成就，这个成就的获得，是和其公司整个团体的不懈努力分不开的。
       首先，上海自亿的企业对员工要求非常的严格，产品不合格，不但要受到严厉的批评，而且和奖金挂钩。一次的错误可以容忍，因为有改正的空间，但是自生产过程中如果多次犯错误，那么就是态度问题了，如果诚心改正，那么还有机会，如果坚持在生产的过程中不负责任，或许有理由说在其他的液体流量计厂里也是这样的，但是上海自亿的工厂有自己的要求，达不到而又不愿意学习，为了产品的质量，只好不再雇用。
       其次就是在整个公司的文化上，上海自亿非常关心员工的生活，所以在厂里总能受到各种关怀。对于有实力的员工，则给他们发展的渠道，对他们多加培养，就这样，整个工厂，就像是一个大家庭，这样的家庭，怎么生产不出来优秀的产品(液体流量计)呢？